為涵養(yǎng)清廉金融政治生態(tài)，以清廉促進政策性金融高質(zhì)量發(fā)展，今年以來，廣東省汕頭市分行深入貫徹落實黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會精神，緊緊圍繞上級行及地方監(jiān)管部門有關工作部署要求，以“學、責、嚴、干”四字方針推進清廉文化建設，打造特色清廉金融文化品牌。
“學”字為先，把穩(wěn)理想信念“定星盤”。深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，結合年度中心工作制定黨委理論學習中心組學習方案、黨支部學習時間表，組織黨委會、黨委中心組學習研討會、紀委擴大會議、黨支部“三會一課”、工青婦活動，層層傳導開展清廉金融學習教育活動。參加汕頭銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設工作座談會，立足行業(yè)、結合實際，討論研究清廉金融文化建設創(chuàng)新思路、重點工作、任務安排、推進計劃等，為清廉金融文化建設定調(diào)明向。創(chuàng)新形式開展“合規(guī)為本、廉潔從業(yè)”專題教育，與交通銀行汕頭分行、汕頭中建新型城鎮(zhèn)化投資有限公司等單位開展黨建共建活動，通過開展黨建共建座談會、參觀交行主題黨建文化室、參觀汕頭紅色交通站舊址、觀看紅色影片等形式開展黨員教育，以史促學、以學促廉，讓黨員干部在實地學習中感受廉潔自律之風對心靈的洗禮。
“責”字為要，筑牢清正廉潔“防火墻”。發(fā)揮“頭雁效應”，分支行“一把手”切實履行“第一責任人”職責，領導班子成員認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設納入全行中心工作任務，與業(yè)務工作同謀劃、同安排、同部署、同檢查、同考核。制定2023年黨風廉政建設工作要點、落實全面從嚴治黨主體責任重點任務安排、重點工作任務分解清單、警示教育方案以及對支行領導班子黨風廉政建設責任制考核等制度，壓實責任、細化措施、抓好落實。發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，領導干部以身作則、以上率下，帶動管好“絕大多數(shù)”。緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，強化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，圍繞人、財、物、事“四維度”加強監(jiān)督，做到“防患于未然”。動態(tài)更新廉政檔案，對干部廉潔自律情況實行“一人一檔”跟蹤管理，切實提高干部清廉意識，規(guī)范廉潔自律行為。
“嚴”字當頭，念好作風建設“緊箍咒”。以落實中央八項規(guī)定精神自查為抓手，學深悟透總行關于反對享樂主義奢靡之風的“十個禁止”“二十個不準”，嚴格開展全面自查整改，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴抓考勤管理、公車管理、公務接待等行風行紀，紀委發(fā)揮協(xié)同監(jiān)督作用，持之以恒糾“四風”、樹新風。定期組織全體員工觀看警示教育片，舉辦反腐倡廉警示教育圖文展，以案為鑒，劃清“紅線”。支行“一把手”及分行部門負責人結合各條線工作講解針對性案例，為廣大干部員工“敲警鐘”“拉警報”。把廉潔從業(yè)教育納入新員工輪訓重要內(nèi)容，引導青年員工扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?。以“七個一”廉潔齊家活動為契機，各黨支部組織學習《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》；分支行領導班子開展家庭懇談活動，簽訂《家庭助廉承諾書》。
“干”字賦能，護航高質(zhì)量發(fā)展“紅頭船”。全行干部員工自覺遵守黨紀法規(guī)原則，自覺履行支農(nóng)職責，自覺排除誘惑干擾，確保業(yè)務開展不踩紅線、業(yè)務創(chuàng)新不繞監(jiān)管。圍繞主責主業(yè)，利用黨委會、行辦會、部門例會等會議集中學習相關制度文件、警示案例，將負面清單熟記于心，確保廉潔合規(guī)開展“兩類業(yè)務”；信貸前中后臺及運營條線定期舉辦業(yè)務分享會，以PPT案例分析的形式總結經(jīng)驗做法，討論研判疑點、難點、堵點，警惕“高危點”“易腐點”陷阱，守住“不離農(nóng)”“不脫農(nóng)”底線；加強與監(jiān)管部門溝通聯(lián)系，經(jīng)常性向監(jiān)管部門匯報工作，選派青年骨干到國家金融監(jiān)督管理總局汕頭監(jiān)管分局跟班學習，提高合規(guī)履職能力，做好清廉金融文化建設人才儲備，切實以清廉金融文化涵養(yǎng)金融生態(tài)的“綠水青山”，助推汕頭“紅頭船”向高質(zhì)量發(fā)展藍海滿舵前行。
