今年以來，安徽省黃山市分行認真貫徹“四愛”教育實施方案要求，緊緊圍繞“愛黨鑄忠誠、愛國擔(dān)使命、愛農(nóng)有作為、愛崗作貢獻”主題，將教育活動與全行中心工作、改革發(fā)展相融合，通過基層一線的平臺，不斷引導(dǎo)全行員工堅定理想信念，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，為爭做金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的排頭兵提供堅強思想保證和精神動力。
強化政治品格 愛黨鑄忠誠
深學(xué)細悟，常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)。認真落實黨委會首議題學(xué)習(xí)制度，制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃、機關(guān)黨小組學(xué)習(xí)計劃，借助“智慧黨建”“釘釘”等APP，深入及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，為廣大黨員干部提供精神“補給”。組織開展黨委（支部）書記講黨課、黨委中心組學(xué)習(xí)研討、“七一”主題黨日等活動，推動廣大黨員干部自覺將新思想新理論運用到各自的崗位、工作、職責(zé)中。開展“廉政文化伴我行”活動，運用案例等“活教材”，以案說法、以案釋紀(jì)，使廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
夯實根基，從嚴(yán)發(fā)力抓好支部建設(shè)。把黨委（支部）議事清單、黨支部書記責(zé)任清單，作為評判各黨組織履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)，組織好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)推進暨開展“夯實基礎(chǔ)年”活動，確保年底達標(biāo)。加強對各黨組織黨務(wù)人員專項培訓(xùn)指導(dǎo)，為黨支部工作開展提供必要的人力保障。
厚植家國情懷 愛國擔(dān)使命
充分發(fā)揮政策性銀行“當(dāng)先導(dǎo)、補短板、逆周期”職能作用，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩大領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，第一時間啟動救災(zāi)應(yīng)急貸款通道，為當(dāng)?shù)氐摹傲€(wěn)”“六保”工作貢獻“農(nóng)發(fā)行力量”。向5家省級疫情防控重點企業(yè)審批應(yīng)急貸款4458萬元，發(fā)放貸款3658萬元，并通過給予優(yōu)惠利率、減免小微企業(yè)金融服務(wù)收費等政策幫助企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)節(jié)奏。同時進一步摸清企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和重點建設(shè)項目情況，對近期即將開工，資金需求迫切的項目，納入綠色通道優(yōu)先支持?！?.7”洪災(zāi)發(fā)生后，于當(dāng)天啟動了救災(zāi)應(yīng)急貸款快速通道，實行容缺辦貸程序，申報當(dāng)?shù)厥転?zāi)區(qū)縣信用貸款2億元，僅用6個工作日就完成審批投放，目前已發(fā)放貸款4000萬元，用于此次洪災(zāi)的救災(zāi)應(yīng)急事項。
積極組織開展消費扶貧、以疫情防控為主題的志愿活動、抗疫捐款等，更好地履行好政策性銀行社會責(zé)任。特別是市分行機關(guān)退休老同志中年齡最大、黨齡最長的一名老黨員——76歲的汪月松同志積極捐款，成為全行單筆捐款金額最多的同志，他用實際行動展現(xiàn)了一名老黨員“離崗不離黨、退休不退色”的風(fēng)采，成為最美“春天故事”。
不忘支農(nóng)初心 愛農(nóng)有作為
圍繞脫貧攻堅，切實做到真扶貧，扶真貧，累計投放扶貧貸款0.75億元。目前扶貧貸款余額6.75億元，其中產(chǎn)業(yè)扶貧貸款1.93億元，項目扶貧貸款4.82億元。
圍繞國家糧食安全，聚焦市場化收購，加大支持力度，目前市場化糧油信貸客戶6家，審批授信額度2658萬元；新準(zhǔn)入2家市場化收購信用保證基金客戶并實現(xiàn)貸款投放，取得零突破。
圍繞鄉(xiāng)村振興，以長江大保護貸款為主打產(chǎn)品，加大中長期貸款投放力度，共審批中長期貸款項目5個18.55億元，較去年同期多審批1.74億元，向8個項目投放中長期貸款8.89億元，支持領(lǐng)域涵蓋水利建設(shè)、城鄉(xiāng)飲水安全、農(nóng)村路網(wǎng)建設(shè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)等多方面。今年以來，累放各類貸款9.72億元，同比多投放2.93億元；9月末貸款余額51.01億元，較年初增加6.4億元，增幅14.35%；各項對公存款余額19.42億元，較年初增加0.92億元，增幅4.97%；資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持零不良。
提高專業(yè)素養(yǎng) 愛崗作貢獻
加快隊伍建設(shè)創(chuàng)新課題研究探索，在綜合去年試點工作的基礎(chǔ)上，積分督導(dǎo)組成員多次前往各支行召開積分座談會，按季度匯總研究，進一步構(gòu)建立體評價模型，突出工作表現(xiàn)，考慮綜合素養(yǎng)，兼顧群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)員工找差距、補不足，克服“本領(lǐng)恐慌”，進一步提升綜合素養(yǎng)，使青年成長和隊伍建設(shè)行穩(wěn)致遠。目前，持續(xù)跟蹤積分制激勵轉(zhuǎn)換成果，確保課題落地落實，有成效。
加強隊伍職業(yè)素養(yǎng)，認真組織開展黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、條線培訓(xùn)、內(nèi)控合規(guī)暨案防大提升等活動，積極向上輸送人才，促使全行員工多角度交流、多維度思考，努力增強員工工作的積極性、準(zhǔn)確性、創(chuàng)造性，塑造勤學(xué)善為的工作作風(fēng)。
（朱萱麗）
