為深入貫徹習近平總書記在中央金融工作會議、省部級主要領導干部推動金融高質量發(fā)展專題研討班開班式上的重要講話精神，農發(fā)行黨委高度重視、提升站位，在金融機構率先研究出臺《中共中國農業(yè)發(fā)展銀行委員會關于培育中國特色金融文化的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確落實“要誠實守信，不逾越底線；要以義取利，不唯利是圖；要穩(wěn)健審慎，不急功近利；要守正創(chuàng)新，不脫實向虛；要依法合規(guī)，不胡作非為”實踐要求的總體思路、重點任務和保障措施，積極培育中國特色金融文化，為全力服務強國建設和農發(fā)行高質量發(fā)展提供堅強思想保證、強大精神力量和有利文化條件。
《意見》強調，落實培育中國特色金融文化的實踐要求主要有五項重點任務。
一是要誠實守信，不逾越底線。農發(fā)行作為專司支農的政策性銀行，要鑄牢對黨忠誠，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，信守對黨和人民的承諾，堅持農發(fā)行“建設現(xiàn)代化農業(yè)政策性銀行”的愿景，堅持農發(fā)行“家國情懷、專業(yè)素養(yǎng)”的價值追求，強化政策性銀行職能定位。以信用為基礎，堅持契約精神，引導干部員工恪守市場規(guī)則和職業(yè)操守，發(fā)揚“鐵算盤、鐵賬本、鐵規(guī)章”傳統(tǒng)，始終不做假賬。抓細征信業(yè)務合規(guī)管理，不斷強化各級行征信合規(guī)意識。
二是要以義取利，不唯利是圖。將金融工作的政治性、人民性放在首位，在服務國家戰(zhàn)略中實現(xiàn)自身發(fā)展。堅持農發(fā)行“服務鄉(xiāng)村振興的銀行”的戰(zhàn)略定位，當好政府和市場的橋梁、戰(zhàn)略落地的工具、宏觀調控的手段、政策扶持的渠道和引領市場的標桿，履行好社會責任。深化農發(fā)行“傾心為農、客戶至上、協(xié)力高效”的服務文化理念，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立造福人民的政績觀，堅持以服務實體經濟發(fā)展、推動強國建設為己任，全力服務中國式現(xiàn)代化和民族復興偉業(yè)。
三是要穩(wěn)健審慎，不急功近利。堅持穩(wěn)中求進工作總基調，樹立正確的經營觀、業(yè)績觀和風險觀，堅持穩(wěn)健審慎經營，堅守農發(fā)行“支農為國、立行為民”的使命、“執(zhí)行國家意志、服務三農需求、遵循銀行規(guī)律”的辦行理念，實現(xiàn)質量、結構、規(guī)模、速度、效益、安全的有機統(tǒng)一。精準聚焦重大戰(zhàn)略、重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，科學配置信貸資源。嚴格管控風險防控關鍵環(huán)節(jié)，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險底線。持續(xù)加強“兩基”建設，建強上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。
四是要守正創(chuàng)新，不脫實向虛。緊緊圍繞更好服務實體經濟、便利人民群眾推動創(chuàng)新，把農發(fā)行“守正求新、聚力革新、精進鼎新”的創(chuàng)新文化理念融入農發(fā)行高質量發(fā)展和現(xiàn)代化建設各方面，深入推進“八項改革”和“八大工程”，因地制宜支持發(fā)展新質生產力。學習運用“千萬工程”經驗，以“特色化、精細化、差異化”定位創(chuàng)建特色品牌。牢固樹立“以客戶為中心”的服務理念，全方位滿足客戶多樣化、多層次需求。促進產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、模式創(chuàng)新和流程創(chuàng)新，引導干部員工培育正確創(chuàng)新意識、提升有效創(chuàng)新能力，不搞偽創(chuàng)新、亂創(chuàng)新。
五是要依法合規(guī)，不胡作非為。嚴格遵紀守法，遵守金融監(jiān)管要求，自覺在監(jiān)管許可范圍內依法經營。堅持農發(fā)行“合規(guī)為先、風控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”的風險合規(guī)文化理念，推動全行制度體系成熟定型。堅持農發(fā)行“清廉支農、清正立行、清白做人”的廉潔文化理念，全面從嚴深化紀律建設。貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，開展經常性集中性紀律教育。教育引導干部員工不能靠鉆法規(guī)和制度空子，規(guī)避監(jiān)管來逐利，更不能撞紅線、沖底線，游走于法外。
《意見》要求，各級行、各部門要健全工作機制，形成全行共同推進中國特色金融文化建設的強大合力。開展學習教育，推動學習貫徹中國特色金融文化常態(tài)化長效化。加強培訓工作，筑牢培育中國特色金融文化的思想根基。開展宣講調研，引導干部員工深刻領會中國特色金融文化的重大意義和豐富內涵，探索培育中國特色金融文化的特點規(guī)律。加強宣傳引導，為培育和弘揚中國特色金融文化營造良好氛圍。豐富宣貫形式，推動中國特色金融文化融入干部員工日常工作。
