2017年，西藏自治區(qū)分行被評為全國文明單位，是全區(qū)金融系統(tǒng)唯一一家全國文明單位。3年來，該行深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在中央西藏工作座談會上的重要講話精神，堅持黨建統(tǒng)領、政治建行，堅定理想信念，強化政治擔當，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培樹“寧可生命折舊，不讓使命欠賬”、“缺氧不缺干勁、艱苦不怕吃苦”西藏分行精神，廣大干部員工團結一心、拼搏進取、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻，取得了業(yè)務發(fā)展與精神文明建設雙豐收。截至8月底，貸款余額705.39億元，存款余額39.67億元，無不良貸款。在全區(qū)金融機構中，持續(xù)位居對公、扶貧、糧油、交通、產(chǎn)業(yè)扶貧和易地扶貧搬遷貸款“六個第一”。
堅持黨建統(tǒng)領、政治建行，實現(xiàn)黨建、文明“雙提升”。該行黨委把政治建行擺在首位，旗幟鮮明講政治，以黨建統(tǒng)領文明建設。一是強化理想信念教育。扎實開展黨委理論中心組學習，嚴格落實黨委會“首議題學習”制度，跟進學習習近平總書記重要講話和中央有關文件精神。今年以來，黨委班子成員講黨課6次，開辦政治業(yè)務集體學習“每周講堂”27期，扎實開展“四愛”教育，傳承弘揚“老西藏精神”、“兩路精神”，培養(yǎng)家國情懷和職業(yè)精神，推動理論武裝走深走實。二是強黨建樹新風。分行黨委切實扛起黨建主體責任，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。特別是去年9月新一屆黨委班子成立以來，在全行實施樹正氣、開正門、走正道、干正事、成正果“五正”工程，組織命題作文大賽，舉行微演講、青年微論壇、讀書會、青年員工問卷調查，多措并舉傳導正能量，營造“比學趕幫超”濃厚氛圍。三是推動黨風廉政建設持續(xù)向縱深發(fā)展。分行黨委堅持把抓好黨的建設，推進全面從嚴治黨作為最大政績和第一責任，明確黨委班子責任清單，結合身邊人、身邊事扎實開展警示教育活動，行領導帶頭講黨風廉政專題黨課，建設黨風廉政建設文化長廊，征集廉政小故事。積極推進“廉政文化伴我行”宣傳教育活動，堅持倡廉潔、揚正氣、樹清風，打造黨風廉政建設上的“綠水青山”。
強化使命擔當、創(chuàng)新發(fā)展，促進脫貧、興藏、轉型 。分行堅決貫徹新時代黨的治藏方略，堅定不移服務西藏經(jīng)濟社會發(fā)展，助力脫貧攻堅，服務治邊興藏，全力推進創(chuàng)新轉型發(fā)展，以高質量發(fā)展成果檢驗文明創(chuàng)建成效。一是全力服務疫情防控和復工復產(chǎn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，分行第一時間啟動防疫機制，第一時間啟用防疫貸款應急通道和復工復產(chǎn)綠色通道，行領導帶隊營銷列入防疫保供清單的重點企業(yè)，主動向自治區(qū)領導小組、7地市和項目主管單位請戰(zhàn)，全力保障西藏疫情防控和復工復產(chǎn)工作。今年以來累計審批應急防疫和復工復產(chǎn)貸款21.45億元，投放17.2億元，組織發(fā)放了全區(qū)第一筆疫情防控民生物資保障貸款、第一筆糧油應急物資保障貸款。二是全力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。分行扎實組織開展信貸支持“三保障”、飲水安全、易地扶貧搬遷專項行動，全面加大對產(chǎn)業(yè)項目的支持力度。今年以來新增投放扶貧貸款29.57億元，扶貧貸款余額達624.76億元，占全區(qū)扶貧貸款余額的48.3%，進一步鞏固了扶貧先鋒主力模范行地位。三是全力推進創(chuàng)新轉型發(fā)展。向全行干部員工發(fā)出《主動出擊 擔當作為 為全行轉型創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量》全員營銷服務倡議書，構建“全員、全程、全面、全年”營銷格局。堅持優(yōu)存量、做特色、做亮點，確立了做好“四篇文章”、支持“五網(wǎng)”建設等業(yè)務發(fā)展重點，創(chuàng)新推進“334”政企銀合作模式、“活體保”銀保合作模式和“政府主導、企業(yè)運營、合作社參與、保險保障、金融承貸”等金融服務模式，審批“牦牛貸”5000萬元，目前已投放1137萬元。
加強教育管理、關心關愛，構筑文明溫馨之家。該行堅持建行就是建家、建家就是興行的理念，加強對干部員工的教育管理，實施關心關愛工程，創(chuàng)建文明溫馨的大家庭。一是強化干部隊伍建設。結合實際有針對性地開展員工思想政治工作，認真貫徹落實《新時代公民道德建設綱要》，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育。針對干部結構多元實際，堅持“請進來”與“走出去”相結合，通過內部培訓、外出學習、跟班學習等多種方式開展教育培訓工作，提高人才隊伍素質。通過外派5名員工到地方黨政機關掛職，豐富員工閱歷經(jīng)驗。積極向總行溝通對接落實第二批援藏干部到位，進一步充實管理崗位干部。二是突出人文關懷。進一步規(guī)范機關食堂管理，堅持365天不斷伙，員工伙食滿意度達到95%以上。改善辦公環(huán)境條件，增加辦公用房租住面積450平米，將所有辦公用房調整到陽面，最大限度優(yōu)化辦公空間配置，設置職工之家、職工讀書室等豐富職工精神生活的活動場所。投資450萬元為員工辦公室安裝彌散式制氧設備。修訂《員工請休假管理辦法》，切實保障員工休假權利。三是增強員工歸屬感。舉辦“踐行初心聚正能、抓團結促發(fā)展”工會暨青年文化月活動，舉行“回眸·和諧·展望”職工聯(lián)誼會。今年7月以來，結合慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年，開展以“愛黨愛藏愛行愛崗”為主題的“八個一”紅色黨建月活動，教育引導全行干部員工銘初心、增信心、強決心。通過微信公眾號分別向全體員工及家屬發(fā)送感謝信，進一步激發(fā)員工愛崗愛行之情，凝聚干事創(chuàng)業(yè)熱情。廣大員工主動放棄休假，加班加點“5+2”“白加黑”超負荷工作，每天晚上十點下班已成常態(tài)。
