近年來，湖南省岳陽市云溪區(qū)支行黨支部不斷探索黨建工作新路徑，堅持以“把云溪支行打造成洞庭之濱的精品銀行”為目標，以標準化黨支部建設為抓手，全力打造站位精準、隊伍精干、業(yè)務精通、服務精誠、作風精良的“五精先鋒”黨建特色品牌，為全行高質量發(fā)展奠定堅實基礎。近三年來，支行貸款規(guī)模實現翻倍增長，國際業(yè)務量居全省系統榜首，先后獲評總行“百家先進支行”、湖南省分行“先進基層黨組織”“高質量發(fā)展突出貢獻獎”等榮譽稱號。
站位精準，強化政治引領。堅持以政治建設為統領，將政治標準和政治要求貫穿工作各方面、全過程。采取領導班子帶頭學、全體黨員定期學、年輕員工重點學、群眾跟著支部學“四學”機制，強化政治理論學習，確保黨的新思想新理論傳達貫徹全覆蓋、出成效。用好全省紅色資源，組織開展“四個一”主題黨日活動，促進黨員干部黨性修養(yǎng)再提純、使命信念再堅定。加強黨風廉政建設，以“四個常”為抓手，做到制度機制常完善、清廉文化常宣傳、紀律規(guī)矩常學習、關鍵環(huán)節(jié)常提醒，全力營造風清氣正的良好氛圍。
隊伍精干，重視人才培育。打好“選、育、管、愛”組合拳，鍛造政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)的過硬黨員隊伍。以“選”為先，發(fā)揚民主，選優(yōu)配強支行領導班子，做好新黨員培養(yǎng)與發(fā)展。以“育”為重，制定《青年員工能力提升培養(yǎng)計劃》，實行“青藍結對工程”，搭建“午學堂”“夜學堂”，推行導師傳幫帶機制，培養(yǎng)先鋒模范隊伍。以“管”為要，做好員工異常行為排查、常態(tài)化警示教育及家訪等工作，從嚴從實抓好黨員干部思想教育和行為監(jiān)督管理。以“愛”為徑，豐富拓展員工學習活動載體，做實做細關愛老干部工作。
業(yè)務精通，發(fā)掘特色資源。與企業(yè)、社區(qū)、先進支行等開展黨建共建，搭好政銀企合作平臺，提供融資融智專業(yè)服務，以高質量黨建賦能高質量發(fā)展。堅持守正創(chuàng)新，近三年陸續(xù)推動全國系統首筆小微智貸“保稅貸”、全省系統首筆糧食“競拍貸”和首筆電子銀行承兌匯票業(yè)務落地。依托城陵磯新港區(qū)港口、貿易等資源優(yōu)勢，拓展國際業(yè)務客戶資源，今年云溪區(qū)支行國際業(yè)務結算量達到1.8億美元，占全省系統總量的74%，國際業(yè)務結算量連續(xù)3年位列全省系統首位。
▲組織獻愛心志愿實踐活動
服務精誠，凝聚行動力量。以服務民生、服務客戶、服務員工為目標，不斷強化服務功能。組建“黨員突擊隊”和“青年志愿服務隊”，切實履行社會責任，積極組織參與困難職工慰問、助殘救孤、慈善捐助、消費扶貧等活動，近三年來，購買及幫助銷售扶貧產品30.2萬元。定期開展評先評優(yōu)活動，發(fā)掘宣揚優(yōu)秀員工先進事跡，引導全員向先進看齊、向標桿靠攏。打造服務職工暖心工程，建設黨建文化長廊，切實提升員工幸福感。
▲赴警示教育基地開展主題黨日活動
作風精良，堅持合規(guī)經營。持續(xù)推動黨的建設與合規(guī)管理深度融合，通過嚴把教育引領關口、警示提醒關口、監(jiān)督管理關口，厚植農發(fā)行風險合規(guī)文化理念。通過“一把手”講風險案防、“三合一”專員“五必談”、“三新”員工“合規(guī)宣誓”等舉措，營造全行知規(guī)、守規(guī)、遵規(guī)良好氛圍。修訂完善《綜合管理考評方案》，按月監(jiān)測、按季考核兌現，抓牢抓細抓實日常基礎工作。針對內外部檢查的各類問題，建立臺賬，進一步健全“不貳過”機制，持續(xù)提升業(yè)務運營合規(guī)性。
