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近年來，眉山市分行從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取智慧營(yíng)養(yǎng)，打造以“敬、競(jìng)、精、凈”為核心的“清風(fēng)拂眉州，廉韻農(nóng)發(fā)行”廉潔文化特色品牌，將“三蘇”文化融入業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理之中，助力全行高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成效。日前，該行成功創(chuàng)建四川省銀行業(yè)“清廉金融文化優(yōu)秀基層品牌”，成為四川省銀行業(yè)首批獲評(píng)單位。
▲獲四川省銀行業(yè)“清廉金融文化優(yōu)秀基層品牌”稱號(hào)
堅(jiān)持以廉固本，擰緊思想“總開關(guān)”。一是抓牢思想武裝。該行黨委高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展主題教育、中央巡視“回頭看”整改，引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要論述，特別是習(xí)近平總書記在三蘇祠考察時(shí)重要講話精神，通過開展黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)、黨委理論中心組學(xué)習(xí)，集中研討交流，在學(xué)懂弄通做實(shí)上深下功夫。二是抓牢紀(jì)法學(xué)習(xí)。組織全行員工重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)以及農(nóng)發(fā)行追責(zé)問責(zé)等有關(guān)行規(guī)辦法。定期組織學(xué)習(xí)警示教育案例、典型案例通報(bào)及警示教育片，用反面典型進(jìn)行警醒，形成強(qiáng)震懾效應(yīng)，傳遞廉政聲音，以案促改、以案促治。截至目前，全行累計(jì)組織觀看警示教育片6次、128人次。三是抓牢良好家風(fēng)。邀請(qǐng)?zhí)K學(xué)專家授課、組織全行員工到三蘇祠廉政文化基地參觀，結(jié)合“守其初心，始終不變”的“三蘇”廉政文化核心，形成厚德養(yǎng)廉的文化氛圍，使廣大黨員干部從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀中汲取清廉文化養(yǎng)分，從自身做起，守住廉潔底線，堅(jiān)定理想信念，永葆忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?
堅(jiān)持以廉育人，激發(fā)管理“新潛能”。一是抓好隊(duì)伍建設(shè)。該行堅(jiān)持“四用四不用”干部選用方式，嚴(yán)格干部使用管理，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，使“想干愿干積極干、能干會(huì)干善于干”成為黨員干部工作常態(tài)。通過到基層任職、輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)、組建攻堅(jiān)小組的方式，把干部特別是青年干部放到關(guān)鍵吃勁崗位和艱苦復(fù)雜地方去磨練，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)，全行干部職工精神面貌煥然一新。三年來累計(jì)提拔任用干部11人、交流9人、下派基層鍛煉11人。二是抓好制度建設(shè)。將廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核重要內(nèi)容，作為落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的重要抓手，健全明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、考核問責(zé)貫通到底的責(zé)任體系。近三年來，鞏固和完善“三重一大”決策制度、黨委前置研究事項(xiàng)清單、黨建聯(lián)系行制度等10余項(xiàng)制度、規(guī)范性文件，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的履職能力，確保各項(xiàng)決策部署在眉山分行落地見效。三是抓好監(jiān)督檢查。聚焦人財(cái)物，聚焦主責(zé)主業(yè)，聚焦年度工作目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)完成情況，加強(qiáng)政治監(jiān)督、日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督，三年來共開展精準(zhǔn)從嚴(yán)監(jiān)督檢查20余次，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)，做到從嚴(yán)管理、細(xì)化管理、無(wú)縫管理，全力推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從有形覆蓋向精準(zhǔn)化、高質(zhì)量覆蓋轉(zhuǎn)變。
堅(jiān)持以廉促干，凝聚發(fā)展“廉動(dòng)力”。一是抓實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控。牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線，通過制定責(zé)任清單、建立督導(dǎo)組、曝光反面典型、納入目標(biāo)考核等舉措有效化解全行風(fēng)險(xiǎn)。通過不懈努力，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)貸款和不良貸款清“零”。二是抓實(shí)履職擔(dān)當(dāng)。聚焦支農(nóng)“六大領(lǐng)域”，嚴(yán)守業(yè)務(wù)邊界，全力打造“四個(gè)銀行”特色品牌形象，切實(shí)發(fā)揮農(nóng)業(yè)政策性金融職能作用，全年累計(jì)投放貸款76億元，貸款余額實(shí)現(xiàn)三年翻番，達(dá)到266.5億元。三是抓實(shí)成果轉(zhuǎn)化。該行黨委以“三蘇”廉政文化揚(yáng)清風(fēng)正氣，良好政治生態(tài)不斷涵養(yǎng)，黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向上，被評(píng)為總行先進(jìn)基層黨組織和省分行先進(jìn)基層黨組織，在人民銀行年度綜合評(píng)價(jià)中評(píng)為A等，榮獲“四川省金融精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體”稱號(hào)，連續(xù)三年在全省金融機(jī)構(gòu)服務(wù)鄉(xiāng)村振興考核評(píng)估中榮獲優(yōu)秀檔次。
▲眉山市分行清廉金融文化成果展示
