今年以來，湖南省分行黨委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，緊緊圍繞總行黨委工作要求，深刻認識湖南分行全面從嚴治黨的嚴峻性復(fù)雜性必要性，以刀刃向內(nèi)的決心和勇氣，做深做實以案促改、以案促治“后半篇文章”，推動構(gòu)建“上下聯(lián)動、由點及面、關(guān)口前移、凈化生態(tài)”的真改、實改、真治、實治閉環(huán)體系，持續(xù)厚實嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍，為湖南分行有力履行職責(zé)使命提供堅強政治保障。
以省分行機關(guān)作風(fēng)建設(shè)帶動全行作風(fēng)持續(xù)向好，上下聯(lián)動真“改”。聚焦省分行機關(guān)重點崗位、重點人群、重點領(lǐng)域，多形式、多頻次、多角度著力抓好警示教育，堅持黨性黨風(fēng)黨紀一起抓，以機關(guān)帶動全行立起紀律規(guī)矩、筑牢思想防線。進一步深化違反中央八項規(guī)定精神典型問題治理工作，著力糾正過去的各類不良習(xí)慣、思維、理念，把糾治形式主義、官僚主義作為重點任務(wù)，以遏止內(nèi)部營銷、請托辦事等問題作為突破口，圍繞提高辦貸效率、提升服務(wù)基層水平等方面出臺一系列制度辦法，持續(xù)完善限時辦貸、合規(guī)辦貸、內(nèi)部投訴等體制機制。堅持動真碰硬、重拳出擊，省分行行領(lǐng)導(dǎo)逢會必講作風(fēng)建設(shè)，明確劃出“紅線”，同時舉一反三全面糾治“四風(fēng)”頑疾，進一步開展廉潔從業(yè)起底排查，強化風(fēng)腐一體糾治，從嚴精準執(zhí)紀問責(zé)，強化紀律規(guī)矩剛性約束，對反面典型從嚴從重從快查處，引導(dǎo)全行黨員干部任何時候都不逾矩、不越線，營造風(fēng)清氣正良好氛圍。
以各類專項治理帶動制度管人管事蔚然成風(fēng)，由點及面實“改”。圍繞人員管理方面，扎實做好酒駕醉駕等非職務(wù)類違法犯罪案件專項治理，通報典型案例，精準問責(zé)處理，倒查管理責(zé)任，全面組織大起底、大排查，在全省系統(tǒng)形成強力震懾。圍繞財會紀律方面，開展全省系統(tǒng)103個機構(gòu)全覆蓋式財會工作“以審促改、以審促管”專項治理，督促各級行堅決守住規(guī)章制度底線、財經(jīng)紀律“紅線”，規(guī)范財務(wù)行為，防范財務(wù)風(fēng)險。圍繞信貸管理方面，聚焦職能定位、涉嫌隱債、現(xiàn)金流測算、放款支付等關(guān)鍵領(lǐng)域進行全面摸排和根源整治，深入開展“堅守主責(zé)主業(yè)、嚴控信貸領(lǐng)域重點風(fēng)險”專項排查整治，持續(xù)推動規(guī)章制度精準貫徹執(zhí)行。圍繞風(fēng)險穿透式管理方面，認真做好不良貸款背后廉潔風(fēng)險專項排查，圍繞發(fā)現(xiàn)的問題逐一建立臺賬，實行銷號式跟蹤督促整改。圍繞貼近監(jiān)督方面，細化“三合一”專員履職管理要求，召開“三合一”專員經(jīng)驗交流會、履職管理匯報會，組織“三合一”專員在各類專項檢查中實現(xiàn)“干中學(xué)”“學(xué)中干”，做實監(jiān)督“最后一公里”。通過有效發(fā)揮各類檢查、治理活動、巡察督導(dǎo)、聯(lián)合監(jiān)督等機制作用，在狠抓問題整改中同步推進建立完善制度與強化制度執(zhí)行，著力健全信貸管理、財務(wù)管理、內(nèi)控合規(guī)等制度體系，健全以制度管人管事管權(quán)的長效機制。
以強化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督管理帶動干部員工守牢遵規(guī)守紀底線，關(guān)口前移真“治”。緊盯“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子和重點群體，從政治上嚴格考察、工作上嚴格要求、作風(fēng)上嚴格管理，省分行黨委書記、紀委書記組織各二級分行、各處室主要負責(zé)人開展集體廉政談話，與二級分行黨委書記開展全覆蓋個別談話，始終讓黨員干部知敬畏守底線，引領(lǐng)“關(guān)鍵少數(shù)”在遵守紀律規(guī)定和落實內(nèi)控制度方面作出榜樣、以上率下，推動全員自覺遵章守紀。擰緊責(zé)任鏈條，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，進一步加大對主要負責(zé)人履行政治責(zé)任的檢查、考核及跟蹤管理，著力發(fā)現(xiàn)和糾治各級黨組織主體責(zé)任不實等問題。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、重點風(fēng)險隱患、重點問題、重要節(jié)點起底排查，做好提醒提示，持續(xù)抓早抓小、防微杜漸。充分利用湖南“十步芳草”豐富紅色資源，推動各級行班子宣講廉政黨課，讓關(guān)鍵崗位人員和“三合一”專員結(jié)合實際宣講紀法知識和廉潔文化理念，在全省系統(tǒng)尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”中厚植清廉文化建設(shè)，大力弘揚新風(fēng)正氣。
以正確選人用人導(dǎo)向帶動形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，凈化生態(tài)實“治”。選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)干部，引導(dǎo)樹立和踐行正確政績觀，不斷加強各級行班子建設(shè)，對整治不過硬、作風(fēng)不嚴不實的，果斷采取措施，及時調(diào)整處置，逐步實現(xiàn)班子建設(shè)素質(zhì)強、實績佳、口碑好、結(jié)構(gòu)優(yōu)。完善推進“棟梁計劃”，從職業(yè)規(guī)劃、成長路徑、培育方式、發(fā)展平臺等方面加強青年人才培養(yǎng)，確保梯隊建設(shè)有方向、有規(guī)劃、有秩序、有實效，為可持續(xù)發(fā)展儲備好年富力強、綜合素質(zhì)高、多崗位歷練的后備干部隊伍。在全省系統(tǒng)大力營造“說老實話、辦老實事、做老實人”的濃厚氛圍，鼓勵說真話辦實事，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺以求真務(wù)實態(tài)度發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在從嚴從實中推進高質(zhì)量發(fā)展。強化干部員工日常行為管理，建立覆蓋全面的員工行為管理體系，把管理監(jiān)督融入日常工作生活，管好員工“八小時以外”日常行為，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。
