今年以來，湖北省分行深入貫徹落實“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”工作要求，以開展“內(nèi)部基礎(chǔ)管理強(qiáng)化年”活動為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)理念引導(dǎo)，強(qiáng)化制度執(zhí)行，鞏固深化“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動成果。近日，該行通過“線下+線上”相結(jié)合的方式，組織110名新入職、新提拔、新轉(zhuǎn)崗“三新”員工開展合規(guī)宣誓活動，進(jìn)一步弘揚(yáng)“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”風(fēng)險合規(guī)文化理念，著力提升廣大干部員工風(fēng)險合規(guī)意識。
強(qiáng)化理念宣貫。堅持“高層做起”與“全員有責(zé)”并重，將合規(guī)文化建設(shè)深度嵌入高質(zhì)量發(fā)展過程，通過強(qiáng)化“風(fēng)險合規(guī)文化標(biāo)識”應(yīng)用與推廣，開展“合規(guī)護(hù)航發(fā)展”主題宣傳月、“一把手”談風(fēng)險講案防促合規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)干部述合規(guī)活動，印發(fā)違規(guī)案例匯編、開展典型案例“一案一復(fù)盤、一案一通報、一案一整改”行動、全員簽訂合規(guī)案防履職承諾書等，全面提升合規(guī)意識，營造“人人事事講合規(guī)、時時處處防風(fēng)險”濃厚氛圍。
強(qiáng)化制度執(zhí)行。牢固樹立“合規(guī)重于擴(kuò)張”“信貸風(fēng)險致病、合規(guī)風(fēng)險致命”的理念，圍繞法治宣傳教育、重點制度解讀、條線業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、監(jiān)管規(guī)則解析等方面，開展常態(tài)化制度宣講，截至目前，已舉辦9期制度宣講培訓(xùn)班。各條線通過“現(xiàn)場+非現(xiàn)場”相結(jié)合的形式，對分支行開展多層次、全方位的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，有力推動流程合規(guī)、業(yè)務(wù)合規(guī)、操作合規(guī)。
強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。印發(fā)全面建設(shè)合規(guī)文化全力打造“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動實施方案，明確目標(biāo)要求和具體措施，列出時間表、路線圖，逐步推進(jìn)。印發(fā)內(nèi)部基礎(chǔ)管理考核方案，以考核激勵轄內(nèi)各級行主動抓合規(guī)、強(qiáng)管理。開展綜合檢查、內(nèi)控評價、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等，多措并舉推進(jìn)制度執(zhí)行。以問題為導(dǎo)向，構(gòu)建“不貳過”長效機(jī)制，深化屢查屢犯問題治理，推進(jìn)內(nèi)外部監(jiān)督檢查一體化整改問題清零，以整改促提升，為全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
