日前，湖南省韶山市支行喜獲湖南省銀行業(yè)“清廉金融文化建設示范點”榮譽稱號，成為湖南省銀行業(yè)首批獲此殊榮的單位之一。
自去年“清廉金融文化建設示范點”創(chuàng)建活動開展以來，韶山市支行高度重視，積極貫徹落實《關于湖南省銀行業(yè)保險業(yè)開展清廉金融文化建設的方案》，聚焦“轉(zhuǎn)作風、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”的要求部署，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動，巧做“加減乘除”，大力宣傳農(nóng)發(fā)行“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”廉潔文化理念，扎實推進清廉文化建設取得實效。
“加”大力度，全面監(jiān)督壓責任。該行第一時間成立清廉金融文化建設領導小組，對照黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單進行監(jiān)督，加強組織領導，統(tǒng)籌謀劃部署，形成上下聯(lián)動、履職盡責、齊抓共管的黨建工作格局。充分發(fā)揮韶山黨建優(yōu)勢，通過探索“線上＋線下”干部培訓模式，加大培訓力度，利用“員工入職教育”“黨員發(fā)展教育”等契機，組織召開以“忠誠、干凈、擔當”為主題的集體廉政談話會，為青年員工隊伍補足精神之鈣，筑牢信念之基，系好人生“第一顆扣子”。同時，將清廉金融文化建設納入黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單，從考勤、服務、履職三方面考核員工，進一步壓緊壓實責任，堅持“三不”一體推進，不斷提升金融反腐內(nèi)生動力。
“減”少風險，排除隱患筑防線。堅持嚴字當頭、實字托底，緊密圍繞黨風廉政建設，馳而不息糾治“四風”問題，梳理崗位廉潔隱患風險點，細化完善崗位職責清單，筑牢防范廉潔風險隱患“防火墻”。以黨史學習教育為契機，開展專題研討，全面糾正思想意識偏差，樹牢合規(guī)守紀、廉潔從業(yè)意識。組織廉潔隱患大排查大整治，嚴管實抓節(jié)日期間公務接待、公車使用，深化作風紀律整頓，提升工作效能。發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，維護“人人講廉潔、人人守廉潔”的良好政治生態(tài)。
“乘”勢而上，多措并舉促清廉。為打造文化陣地，厚植清廉根基，該行用好用足韶山當?shù)丶t色資源，以革命先輩先烈為鏡，用紅色文化教育人、激發(fā)人、引領人，創(chuàng)新實施“十個一”，即購置一批清廉文化書籍、影像制品，開設一期清廉文化專刊，開展一次清廉金融文化宣傳，設立一個清廉文化窗口，打造一面清廉文化展示墻，設置一張員工廉潔警示牌，舉辦一場清廉文化“微講堂”，拍攝一部廉政文化短片，編制一本《韶山市支行管理手冊》，發(fā)放一份廉潔從業(yè)監(jiān)督卡，共同營造處處有“廉”，抬頭見“廉”、低頭思“廉”、時時見“廉”的廉潔文化氛圍。
“除”治頑疾，從嚴執(zhí)紀助發(fā)展。該行聚焦重點崗位和重點領域，緊盯“四風”隱形變異和苗頭傾向性問題，定期開展黨內(nèi)談心談話，組織清廉文化建設暨警示教育、參觀廉政警示教育基地、觀看反腐倡廉警示教育片等活動；緊盯重要時間節(jié)點，建立節(jié)前敲警鐘、節(jié)后曬問題的工作機制；堅決貫徹民主集中制，充分發(fā)揮三合一專員監(jiān)督作用，凡涉及“三重一大”、員工輪崗等問題，一律通過召開支委會集體研究決定；堅持嚴管就是厚愛的原則，加大對員工“八小時以外”的監(jiān)督和員工異常行為的排查；圍繞中央巡視整改，堅持刀刃向內(nèi)，針對六大類100個整改任務，制定225條整改措施，問題整改率達99%，共同構(gòu)建風清氣正的廉潔金融生態(tài)，努力引領清廉金融文化建設再上新臺階。
供稿 | 湖南省分行
作者 | 周冰潔 劉金玲
編輯 | 夏金嬌
