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貴州審計辦為青年員工辦實事

“雙向跟班學習是青年員工快速成長鍛煉的好方式,3名到審計辦跟班學習的同志回行后,思想站位更高了,合規(guī)意識更強了,自身要求更嚴了,積極進取的勁頭也影響和帶動了其他青年員工,為營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍起到了積極助推作用?!苯?,在貴州審計辦和貴州省分行人力資源處聯(lián)合召開的跟班學習回訪座談會上,遵義分行主要負責人表示。

今年以來,貴州審計辦把助力青年員工成長成才作為“我為群眾辦實事”實踐活動重要內容,與貴州省分行聯(lián)合開展了三批次雙向跟班學習交流。該審計辦先后選派7名業(yè)務骨干到貴州省分行調查評估中心、運營管理處、黔東南州分行等業(yè)務部門和基層行學習政策制度,跟著“身邊老師”做具體業(yè)務,彌補自身缺少的相關專業(yè)工作經(jīng)驗,提升實際操作能力,同時根據(jù)跟班單位的需求提供審計服務。貴州省遵義、黔東南州、六盤水市分行共選派5位青年員工到該審計辦,通過參加財會專項審計等14項具體審計工作,掌握審計工作的方法要求和財會、信貸等相關工作要點,進一步增強合規(guī)意識。通過雙向跟班學習,較好解決了部分青年員工工作經(jīng)歷單一、業(yè)務“偏科”等突出問題。

 

該審計辦為規(guī)范雙向跟班學習管理,制定了雙向跟班學習方案、“一人一策”跟班學習計劃等,每名跟班學習人員由跟班學習單位明確一名業(yè)務骨干為“身邊老師”,一對一帶領學習工作3個月,學員實行原單位和跟班單位雙重管理,審計辦派出的學員在學習的同時,還要對跟班學習單位開展工作監(jiān)督、提供相關服務。跟班學習結束后,學員須提交書面心得體會,由跟班學習單位作出書面鑒定。同時,該審計辦定期跟蹤回訪跟班學習人員學習工作情況,并通過定期召開座談會等形式,聽取學員及單位的意見建議,進一步探索建立雙向跟班學習長效機制。

 

(龍吟)