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河北邢臺市分行以文化軟實力撬動支農硬實力

河北省邢臺市分行高度重視企業(yè)文化建設,認真學習貫徹落實總行新時代文化價值理念,扎實開展文化建設,以文化軟實力撬動支農硬實力,不斷擦亮農發(fā)行金字招牌。1-9月,該行累放貸款57.4億元,是去年全年累放額的1.3倍,達到近五年歷史最高水平,貸款余額較年初增加15.3億元。先后榮獲2018-2020年度“河北省文明單位”和“邢臺市文明單位”稱號,被邢臺市委評為2020年度“先進單位”。  

豐富內涵,凝聚發(fā)展內生動力。將家國主流文化、價值觀念等滲透到員工的日常工作中,凝聚全行員工強大精神力量。一是培育“創(chuàng)優(yōu)爭先文化”。在“保五爭三拼第一”目標引領下,引導員工拼搏進取。組織領導干部參加“賦能管理”專題培訓,提升領導力。按季開展“黨員標兵”“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”爭創(chuàng)活動,樹立榜樣,鼓舞士氣。開展“狀態(tài)·作風·能力”大討論,基本實現(xiàn)“五提”目標。開展貸款營銷及支農資金籌集競賽,制定并實施機關部室考核辦法,激勵員工奮勇爭先。二是培育“家園文化”。開展慶祝建黨100周年系列活動,提升員工愛黨、愛國、愛行情懷。廣泛開展“大普查、大走訪、大營銷”活動,“以發(fā)展為榮、落后為恥”的群體氛圍和個體價值觀進一步強化。開展“假如我是行長”征文活動,引導員工主動參與經(jīng)營管理決策,增強主人翁意識。三是培育“民主文化”。創(chuàng)新開展思想政治工作,加強民主管理,利用好“行長接待日”“行長信箱”,傾聽員工訴求。圍繞總行“六大行動”,開展“我為群眾辦實事”實踐活動。聚焦員工關切,積極推進解決巨鹿縣、隆堯縣兩個行辦公用房問題,著力為員工提供更好的辦公環(huán)境,提升員工幸福指數(shù)。  

突出重點,抓好青年隊伍建設。著眼薪火相傳、基業(yè)常青,抓好青年隊伍建設,營造“重視青年、培養(yǎng)青年、重用青年”的濃厚氛圍。制定《2021年青年工作實施方案》,加強青年工作整體謀劃。重點圍繞“三個能力”和“兩個氛圍”,全力抓好20項重點工作。成立青年突擊隊,搭建歷練平臺。成立機關6個青年小組,建立“6×3”青年小組機制,機關每個小組分包3個縣行。開展“經(jīng)典誦讀”“青年說微論壇”等活動,增進交流,提升綜合能力。開展中長期業(yè)務培訓班,鼓勵青年員工參加在職學歷教育和專業(yè)技術資格考試,提升專業(yè)能力。開展新入職員工培訓班,上好“第一課”。組織青年座談會,廣泛傾聽青年心聲。開展“青年之星”評選,樹立榜樣,激發(fā)正能量,一批青年員工在系統(tǒng)內外競賽中取得佳績。  

寓教于樂,充實群眾文化生活。組織開展慶祝建黨100周年職工紅歌匯演,征集書法、攝影、繪畫等創(chuàng)意宣傳作品,開展健步走、趣味運動會,組織女職工插花,強身健體,陶冶情操,滿足廣大員工的文化生活需求。堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本,組織觀看《信仰者》《1921》等紅色電影。廣泛開展學雷鋒志愿服務,每周二到單位附近的交通崗開展執(zhí)勤志愿服務,每周三參與全市“全民洗城”活動。開展“慈善有夢 衣舊有情”公益捐贈活動,倡導“一盔一帶”文明出行,使“文明健康、綠色環(huán)保”理念深入人心。開展關鍵少數(shù)“共讀一本書”活動,強化學習,提升文化素養(yǎng)。建立機關圖書室,精選購置圖書千余冊,提供學習平臺,使干部職工“快樂工作、健康生活”。

 

(陳耀華 高瑞霞)