重慶市璧山支行深入踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”方針，強化黨建引領(lǐng)，堅持以文化人，大力培樹社會主義精神文明新風(fēng)尚，推動全行持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。2018年支行績效考核名列市分行轄內(nèi)第一。截至2020年7月末，該行貸款余額50.54億元，不良貸款、案件風(fēng)險長期保持為零。該行2004年被重慶市表彰為文明單位，2018年被重新認定為重慶市文明單位，2019年被中國銀行業(yè)協(xié)會評為“銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)四星級網(wǎng)點”，被總行授予第六屆“中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行文明單位”、“五一勞動獎狀”。
黨建統(tǒng)領(lǐng)，夯實文明創(chuàng)建之綱。璧山支行始終堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)，主動作為，綱舉目張。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。制定《璧山支行2018-2020年文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃》，每年年初專題研究文明創(chuàng)建工作，將精神文明建設(shè)納入全年工作安排，確保文明創(chuàng)建工作抓緊抓實。
二是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。推進創(chuàng)建工作向精細化、特色化發(fā)展。積極創(chuàng)建“支持綠色發(fā)展示范行”特色黨支部，努力把黨支部打造成“學(xué)習(xí)互動、思想互通、工作互幫”的平臺。認真落實市分行黨委全面從嚴治黨推進年、深化年、強化年、夯實年活動部署，抓好“四工程、十抓手”的具體落地。
三是積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。成立由班子成員牽頭的黨員突擊隊、服務(wù)隊，設(shè)立黨員先鋒崗，帶頭抓文明創(chuàng)建落實。同時將文明創(chuàng)建指標(biāo)與全行工作聯(lián)系起來，納入全行、全體黨員、職工的目標(biāo)考核，形成文明創(chuàng)建的強大合力。
思想引領(lǐng)，塑造文明創(chuàng)建之魂。璧山支行始終堅持發(fā)揮思想政治建設(shè)在文明創(chuàng)建中的引領(lǐng)作用，全方位、多角度開展思想教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，舉辦“入黨初心分享”會、7天專題讀書班、3次研討會，2次青年員工和退休職工座談會，開展“跟上去、蹲下來、走出去、請進來”四個層次的調(diào)研，聚焦管理短板和發(fā)展差距，全力推進問題整改，取得了扎扎實實的成效。
二是抓緊抓實日常政治理論學(xué)習(xí)。嚴格落實“三會一課”制度要求，開展好“周五理論學(xué)習(xí)日”和“職工大講堂”，將政治理論學(xué)習(xí)擴大到全行干部職工，以扎實的理論學(xué)習(xí)夯實全體干部職工的思想根基。
三是持續(xù)加強理想信念教育。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，開展重溫入黨誓詞、參觀“紅巖紀(jì)念館”和烈士墓等紅色教育基地、上專題黨課等活動，增強全體干部職工對馬克思主義的信仰和中國特色社會主義的信念。
文化熏陶，厚植文明創(chuàng)建之基。璧山支行堅持把愛國主義教育貫穿文明創(chuàng)建全過程，認真落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，興文化、展形象，打造品牌，體現(xiàn)特色，推動社會主義核心價值觀和農(nóng)發(fā)行文化理念體系在文明創(chuàng)建中落地生根。
一是著力踐行“支農(nóng)為國，立行為民”的“使命文化”。將愛黨愛國愛農(nóng)愛崗相統(tǒng)一，通過會議宣講、文化上墻、視頻展播、實踐感悟等方式，內(nèi)化于心，外化于行，不斷凝聚干部職工愛黨愛國、干事創(chuàng)業(yè)的激情。
二是著力打造“服務(wù)鄉(xiāng)村振興的銀行”的“品牌文化”。牢記總行黨委“執(zhí)行國家意志、服務(wù)‘三農(nóng)’需求、遵行銀行規(guī)律”的辦行理念，堅持政策性銀行辦行方向，將自身發(fā)展跟國家政策緊密結(jié)合，全力服務(wù)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)等重大國家戰(zhàn)略，落實各項重點工作部署，唱響農(nóng)發(fā)行品牌。
三是著力打造“家國情懷、專業(yè)素養(yǎng)”的“職業(yè)文化”。強化內(nèi)控機制，創(chuàng)新服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)流程，嚴格推進信貸、財會全流程標(biāo)準(zhǔn)化管理。制定青年員工專業(yè)技能提升、學(xué)歷提升、社會實踐提升三大計劃，引導(dǎo)員工規(guī)劃職業(yè)生涯，增強職業(yè)意識，提高工作質(zhì)效。
四是著力打造以人為本、以行為家的“家園文化”。嚴格按照總行新時代文化理念體系視覺應(yīng)用要求，統(tǒng)一部署支行營業(yè)大樓內(nèi)外標(biāo)識，增強文化認同感。積極開展“三八婦女節(jié)”茶藝學(xué)習(xí)、五四青年文化月、演講比賽、讀書交流、乒乓球比賽、瑜伽鍛煉等群眾性文體活動，改造辦公環(huán)境，增添文化體育設(shè)施，讓發(fā)展成果惠及員工。支行2019年獲得重慶金融工會“共建職工之家”稱號，被重慶市分行評為“模范職工之家”。
道德感悟，拓寬文明創(chuàng)建之源。璧山支行認真落實《新時代公民道德建設(shè)綱要》要求，始終以加強職業(yè)道德、家庭美德、社會公德建設(shè)拓寬支行文明創(chuàng)建渠道。
一是倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。工作中做到“三個主動”：支行領(lǐng)導(dǎo)主動向地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；支行業(yè)務(wù)部門主動加強與政府職能部門的溝通協(xié)作；支行客戶經(jīng)理主動與項目業(yè)主對接。定期開展柜面員工文明服務(wù)禮儀培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度。支行被總行授予“女職工文明示范崗”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”。
二是履行社會責(zé)任，倡導(dǎo)社會公德。每年不間斷開展“金融知識進萬家”“網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周”“反假幣”等各類公益宣傳活動。組織黨員結(jié)對幫扶璧山區(qū)青杠街道大森村、中興村10戶貧困戶，逐一制定方案、精準(zhǔn)助力脫貧，累計為貧困戶送去生產(chǎn)生活物資2萬余元。
三是強化個人品德教育。注重傳統(tǒng)文化教育，激勵員工向上向善、孝老愛親，忠于祖國，忠于人民。組織青年職工座談會、讀書會，推進“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的道德傳承，弘揚正能量，傳播好聲音。
