湖北省通城縣支行堅守初心使命，擔當社會責任，全力服務脫貧攻堅，全力服務疫情防控，全力支持地方經濟發(fā)展，積極推進業(yè)務發(fā)展與文明建設齊頭并進，實現了經營效益和社會效益雙贏。至2020年8月中旬，貸款余額30.6億元，增幅41%，高于全省平均增幅32個百分點，貸款審批、投放、凈增及增幅在全市、全縣金融機構均居第1位，保持無不良貸款。2017年被湖北省政府評為省級文明單位，2019年被農發(fā)行評為總行級文明單位。
牢記初心使命，在決戰(zhàn)脫貧攻堅中彰顯責任擔當。通城縣是省級貧困縣，擁有建檔立卡貧困人口10.6萬人。該行將服務脫貧攻堅作為踐行初心使命的主戰(zhàn)場，主動擔當，積極作為，累計投放扶貧貸款18.4億元，惠及建檔立卡扶貧戶近9萬人。
一是全力支持易地扶貧搬遷。以創(chuàng)新思路謀劃脫貧攻堅工作，投放全國農發(fā)行第一筆易地扶貧搬遷貸款2億元，落實好脫貧攻堅“頭號工程”，著力解決一方水土養(yǎng)不活一方人的問題。
二是全力支持基礎設施扶貧。投放貸款3.1億元，支持了11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近1000公里的路網提檔升級，解決百姓出行難題。投放易遷資金2億元，惠及貧困人口3418人，投放貧困村整體提升資金5.8億元，惠及貧困人口1.7萬人。
三是積極支持產業(yè)扶貧。把發(fā)展產業(yè)作為實現脫貧的治本之策，強化“造血”工程，發(fā)放產業(yè)扶貧貸款2.3億元，支持企業(yè)6家，帶動貧困人口6932人。
四是做好定點駐村扶貧。多方籌集資金，單位和員工個人累計向定點幫扶村捐款近20萬元，幫助解決難點堵點問題，幫扶村順利實現脫貧摘帽。
決勝大戰(zhàn)大考，在疫情防控中演繹農發(fā)行速度。湖北省作為新冠肺炎疫情的重災區(qū)，通城縣疫情防控任務十分艱巨。該行將關鍵時刻迎著上、遇到困難頂得住，作為檢驗黨員黨性、支部戰(zhàn)斗力和文明創(chuàng)建成色的試金石和磨刀石。
一是聯防聯控強責任。班子成員深化黨員身份認識，強化黨性自覺。2月5日前全部返崗，做到靠前指揮，落實聯防聯控機制，將責任分解到人。籌備急需的防護用品、消毒物資，第一時間發(fā)放到員工手中，確保員工及家屬生命安全。
二是志愿幫扶顯擔當。組織支行6名黨員分成三班，下沉社區(qū)，負責龍?zhí)抖创濉⒐琵埳鐓^(qū)及農發(fā)行小區(qū)內的疫情防控任務，24小時不斷檔，堅守50余天。駐村工作隊員不顧危險，在大年初二就第一時間返回駐地，與村委干部并肩作戰(zhàn)，到疫情解封未離村一步。
三是應急馳援解難題。在疫情最危急的時候，因出行管制，該行員工每天需要步行3小時到社區(qū)、防疫指揮部開具返崗通行證，加班加點到疫情防控重點保障企業(yè)對資金需求進行摸底調查，15天內完成2筆應急貸款申報審批工作，投放應急資金8800萬元。復工復產期間，支行在3個月內完成5個項目申報審批，獲批金額18.5億元，投放貸款9.5億元，“兩類通道”貸款審批、投放金額在全市均位居第一，保證政策性信貸資金以最快的速度投放到抗擊疫情和復工復產一線。
心系支農惠農，在服務民生中“貸”動經濟發(fā)展。該行圍繞全縣經濟發(fā)展規(guī)劃，積極作為，推動國家和總行惠農富農政策在通城落實落地，以優(yōu)質高效的服務，推進政銀企關系良性循環(huán)。連續(xù)多年被縣政府授予“支持地方經濟發(fā)展突出貢獻獎”。
一是用心服務“三農”發(fā)展。累計投放信貸資金10.1億元支持全縣美麗鄉(xiāng)村建設，對15個美麗鄉(xiāng)村示范點的黨群服務中心、公共廁所、文體廣場、房屋立面進行改造和綠化靚化，對12個重點貧困村的景觀小游園進行改建，支持115公里道路沿線黨建引領示范帶建設。
二是精心服務政府重點項目。圍繞政府重點關注、關心的重大民生工程，實施“三個專門”服務方案，即專門的整體融資方案、專門的綠色辦貸通道、專門的動態(tài)監(jiān)測評價，提供周到、快捷服務。2017年以來，累計投放貸款28.5億元，支持了脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、棚戶區(qū)改造、長江大保護、城鄉(xiāng)一體化等16個重大民生工程，通城城鄉(xiāng)面貌煥然一新。
三是貼心服務實體企業(yè)。深化“銀企”聯動，主動對接重點客戶，與企業(yè)聯合開展主題黨日或團建活動，與企業(yè)近距交流，了解客戶真實需求，不斷優(yōu)化服務。通城麗爾家日用品公司大部分產品出口國外，受疫情影響較大。該行通過科學評估，在風險可控的前提下，依然為企業(yè)續(xù)貸800萬，并為其辦理延期付息政策，幫助其開拓國內市場。
注重文化引領，在隊伍建設中凝心聚力。該行不斷強化員工隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、意志力建設，砥礪員工隊伍的家國情懷和專業(yè)素養(yǎng)。
一是涵養(yǎng)“積水成淵”的凝聚力。深入踐行社會主義核心價值觀和農發(fā)行文化理念體系，積極培育家國文化，開展“講小故事，明大道理”活動，以真實、感人、生動的事跡和案例，從點滴故事，細微之處，看理想信念、初心使命如何在實際行動中落實，引導黨員對標踐行。舉辦“家風”閱讀、“我心中的家風”演講論壇等活動。為每名員工過三個生日：人生生日、入行生日及組織生日，形成全行上下凝心聚力，愛行如家的文化氛圍。
二是涵養(yǎng)“滴水穿石”的戰(zhàn)斗力。組織學習夏明翰等革命先烈拋頭顱灑熱血的不怕犧牲精神，學習王進喜等改革建設者們不怕困難、勇擔重擔的擔當精神，學習張富清們深藏功名、淡泊名利的奉獻精神。組織開展“作風整治年”“黨員攻堅促發(fā)展”活動。制訂員工教育培訓規(guī)劃，舉辦“夜校課堂”，開展基本知識、基本業(yè)務、基本技能“三基”知識學習，組織信貸、財會業(yè)務技能比賽，培養(yǎng)快速高效、勤奮擔當的作風。
三是涵養(yǎng)“上善若水”的意志力。深入開展“個人品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德”為主題道德講堂活動，通過“頌經典、學模范、樹典型、履實踐”等方式，激發(fā)全員見賢思齊、崇德向善的工作熱情。持續(xù)組織學習黨章、黨規(guī)黨紀、《準則》、《條例》，開展廉政警示教育，樹牢紀律規(guī)矩意識。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，組織開展“四風”問題專項排查，做到警鐘長鳴，自警自省。強化行為管理，按季開展員工行為排查，開展“你的安全，我的責任”合規(guī)大討論，引導全行員工知敬畏、守底線。
